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Pinwoo信息科技（上海）有限公司：尋找優(yōu)秀的人力資源方案專家

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崗位職責： 負責公司人力資源策略的制定與實施，包括招聘管理、培訓與發(fā)展等。 開發(fā)并維護多種招聘渠道，確保公司能夠吸引到最優(yōu)秀的人才。 分析行業(yè)趨勢和市場動態(tài)，為公司的人力資源規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支持。 協(xié)助制定和完善公司內(nèi)部的職業(yè)發(fā)展路徑，促進員工成長。 定期評估招聘流程的有效性，并根據(jù)反饋進行調(diào)整優(yōu)化。

任職要求： 具備至少五年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程及方法。 擁有良好的溝通能力和團隊合作精神，能夠有效地與各部門協(xié)調(diào)工作。 對市場趨勢敏感，善于分析數(shù)據(jù)，能提出創(chuàng)新性建議。 熟練使用各種辦公軟件，具備較強的文檔編寫能力。 英語聽說讀寫流利者優(yōu)先考慮。

我們提供： 競爭性的薪酬待遇以及優(yōu)厚的福利政策。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和個人成長機會。 一個充滿活力的工作環(huán)境，與一群志同道合的專業(yè)人士共事。

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